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安全監控到底有沒有獵人頭公司 (Head Hunter)

獵人頭公司有點類似房屋仲介公司的模式一樣
公司的業務人員通常會負責各種領域的人才搜尋及客戶來源
大規模的公司才會劃分領域,比如:電子、傳產、金融等

在獵人頭的"電子"領域中,通常會涵蓋半導體上中下游 甚至於到電子製造商
更不用說針對於安全監控的獵人頭

一般需要獵人頭公司服務的客戶,試想要透過獵人頭公司的專長領域,去挖到真正的人才;
被獵的人才,想說是否可以透過獵人頭公司找到更適合自己人生規劃的公司,
但卻往往無法滿足兩邊的需求. 這種情況,在niche 產業中更容易發生. 比如在安全監控產業

私以為,能在安全監控產業獵人頭的公司,必須對於每家客戶需求人才要非常瞭解,
比如說,
做量大拼價錢性質的製造商,需要成本控制的人才;
做小量而客製化的公司,對於擁有獨特技能的人才.

一個好的獵人頭公司,必須要真正瞭解雙方的需求及在業界人脈的掌握.

在安全監控獵人頭的需求:
1財務端: 準備拼上市,不然就是要獨立上市
2.攝影機研發人員: 原本跟別人拿module的廠商,想要自己做攝影機;不然就是要成立數位監控網路 攝影機部門
3. 儲存端: 原本專門設計DVR, 欲往CMS 方面走,不然就是想要研發智慧型監控
4. 採購端: 拼命想要cost down, 在業界能具有豐富經驗者
5.行銷端: 規劃產品線,專案管理等

這些人才不像消費性電子一樣好找,而且資訊又公開.需要花更多心思才有辦法獲得供需兩方的平衡





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